邯郸加强农村贫困劳动力职业培训　就业率力争达70%以上|南宫官方网站

邯郸强化农村贫穷劳动力职业培训保证为建档立卡农村贫穷劳动力每年免费获取1次职业培训，培训后其就业率力争超过70%以上河北新闻网讯（记者刘剑英）针对贫穷劳动力技术市场需求按须要培育、应培尽奎，多管齐下确保低收入……邯郸市日前印发《建档立卡农村贫穷劳动力职业培训实施方案》，明确提出创建有培训意愿的农村贫穷劳动力（16至65岁）数据库，制订专项培训计划，创建市场需求、培训、低收入“三张表格”，保证为农村贫穷劳动力每年免费获取1次职业培训，培训后其就业率力争超过70%以上，努力实现“培训一人、低收入一人、扶贫一户；创业一人、造就一片、鼓舞一方”。多种培训供选择移往低收入技能培训。针对企业用工市场需求和农村贫穷劳动力特点，以制造业、建筑业、服务业、电子商务及手工业等低收入容量大的行业为重点，积极开展移往低收入技能培训。培训完结后，通过鉴定考试（或结业考试），授予职业资格证书（或技能等级证书）。

创业培训。针对具备创立小微企业意向的农村贫穷劳动力展开市场经营素质等方面培训，在企业创立、经营过程中给与政策指导、创业咨询，提升其创业成功率。新型职业农民培育。以“公司+基地+养殖户”模式积极开展特色养殖培训，以“学校+合作社+农户”模式积极开展果树、蔬菜等栽种技术培训，以“学校+农户”模式积极开展农机具操作者修理等简单技术培训，提高农村贫穷劳动力职业技能和农业生产经营能力。

企业岗前培训。企业任用农村贫穷劳动力或农村贫穷劳动力与企业签定半年以上期限劳动合同的，在劳动合同签定之日起半年内，由企业展开岗前技能培训，培训后继续履行劳动合同的，给与适当补贴。

劳动以备制培训和职业教育。的组织贫困家庭中并未之后升学的应届初高中毕业生，到技工学校拒绝接受1至3年职业培训，使其获得适当的职业资格或掌控一定的职业技能后，通过劳动力市场构建低收入。

对就读于中等职业院校的贫困家庭子女，减免学费、住宿费、教科书酬劳，给与适当补助金。精准培训健质量精准掌控底数。的组织乡村干部、派驻村干部、劳动确保协理员等进村入户全面摸排，对农村贫穷劳动力个人情况、技能水平、培训市场需求和低收入心愿注册登记，创建实名制市场需求表格、培训表格、低收入表格，精准掌控农村贫穷劳动力基本情况，为其派发贫困地区培训卡。分类积极开展培训。

本着简单实质、就地以备的原则，各中标培训机构可通过在学校集中于办班或为首教师、送来设备、送来教材，在乡镇中小学或村里举行培训班，灵活性自由选择培训工种，合理确认培训课时。也可聘为能工巧匠或民间艺人兼任教师，因人因岗的组织职业培训，保证贫穷劳动力经过培训后在思想和技能上都获得提高。调度培训资源。

市本级优势培训资源向培训市场需求低、培训生源多、培训资源比较短缺的县（市、区）弯曲。政府涉及部门优化培训补贴拨给程序，延长拨给周期，充分发挥补贴资金的引领和确保起到。

多管齐下健低收入拓宽劳务输出门路。强化与京津地区的交流接入，积极开展劳务协作。相结合各类劳务输出机构，强化政企劳务协作，创建长年平稳有的组织的输入渠道，与京津等繁盛地区创建跨省劳务协作关系，增进农村贫穷劳动力移往低收入。增进就地以备低收入。

环绕当地特色种养、休闲娱乐农业、农村电商等产业研发低收入岗位；希望农业合作社、家庭农场等规模经营主体，招揽贫穷劳动力低收入；利用乡镇或村集体闲置校舍、厂房等扩建贫困地区微工厂，减少低收入岗位；按照“总量掌控、有助于研发”的原则研发贫困地区专岗，优先移往符合条件的农村贫穷劳动力低收入。强化低收入服务。针对有所不同家庭、有所不同劳动力的市场需求制订低收入帮扶计划，强化低收入跟踪服务，增进平稳低收入。

对未低收入的农村贫穷劳动力，通过专场聘用获取低收入岗位信息。

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